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Baby friendly
來到台灣雖然不是很久，已察覺到很多生活環境，都很baby and family friendly。 在捷運內，從地面到車站，從車站到月台，都有電梯，有些站比較大，還會有兩部。在一些繁忙時間，每層每部電梯，都必定有工作人員維持秩序，make sure 人們跟着地上的指示排隊入電梯。潮爸推着娃娃車，去到車站，工作人員就會截停其他人，讓潮爸可優先使用比較闊的閘口進入。而其他人，亦很禮讓的讓潮爸先入閘；坐電梯亦如是，都會先讓推娃娃車、長者及殘障人士使用。
在捷運的每一個站內，都有男、女洗手間及殘廁。潮爸湊囡，在街上最大的一個問題就是去洗手間。潮爸不想囡囡常常去男洗手間，大家都應該好明白，故每次都會用殘廁♿️，在捷運內如是，在商場亦如是。在捷運內，甚至有哺乳室，方便各媽媽級餵母乳或泵奶。在商場內，都必定有哺乳室，並且有指示牌指明在哪一層，外出時換片很方便！那麼方便，潮爸現在當然不會在街上換片，必定找一個哺乳室，但要好小心，看見有人在內或有亮燈「使用中」，就一定問清楚在內是否有媽媽級在餵奶，以免產生不必要的誤會！
在台北，很多公共地方都貼有「餵母乳」的廣告，捷運的車廂也有，對餵哺母乳非常support。
在台灣：
「職場媽咪哺集乳是受到法律保護的，除了休息外，僱主應每日另給2次哺集母乳時間。依據《性別工作平等法》第18條法規，子女未滿1歲的媽媽，除了規定的休息時間之外，僱主每日應該另外給予哺集母乳時間2次，每次30分鐘，等於工時可減少1小時。因此，建議哺乳媽咪，可以在上班前及下班後親餵寶寶，並另外於上午11點、下午3點在公司哺集乳，等同時間隔了約3～4小時，是適合哺乳媽媽，且符合規定的哺集乳方式。如果是受僱於30人以上的公司，為了哺育未滿3歲的子女，員工可向僱主要求調整工作時間，或是每天減少工作時間1小時，但要注意的是，其減少的工時不得請求報酬，讓職場媽媽能兼顧工作與育兒需求。職場哺乳措施《性別工作平等法》規定，受僱者如有1歲以下子女需親自哺乳，僱主應每天另給2次有薪哺乳時間，每次最高30分鐘。未滿3歲的子女，可向僱主要求減少工作時間1小時，但不得要求報酬。哺乳不一定要餵母乳，男性受僱者也可申請哺乳時間。僱有250人以上的僱主，應設置哺乳室等托兒設施。」
以上資料來源：
http://www.104.com.tw/area/housewife/family.cfm?article_id=94706067899184593
另外當然就是很多地方都有的親子館及親子餐廳（見《親子餐廳》）。
其實潮爸跟太太在這年代生孩子，已經覺得十分幸運，若不是潮流或者對孩子健康注重的年代，或者太太餵母乳會十分困難，孩子也很難得到母乳內的抗體，感恩萬分！BB媽咪現在16個月都仍在努力泵奶中，希望大家都一齊努力！
